Wir suchen zum nächstmöglichen Einsatz in unserer Personalabteilung in Vollzeit 39h/Woche eine/n

Personalabteilungsleiter*in (m/w/d)

Voraussetzungen:

• Kenntnisse in der Personalwirtschaft mindestens 5 Jahre, Leitungsposition min. 3 Jahre
• in dem Arbeitsrecht und Datenschutz
• Personalplanung
• Personalverwaltung
• Arbeitszeitmodelle
• DATEV Lohn und Gehalt classic

Aufgabenbereich:

A. Personalmarketing und Personal Recruiting

• Personalbeschaffung
• Bewertung von Bewerberunterlagen
• Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
• Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
• Assessment Center und Onboarding

B. Personalentwicklung und Personalführung

• Personalentwicklung und Organisationsgestaltung
• Personalgespräche und Personalbeurteilung
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung
• guter Umgang mit Führungs- und Motivationsmethoden
• Kommunikationsfähigkeit

C. Personalabrechnung und Lohn-/Gehaltsabrechnung

• Erfahrungen mit Personalkosten und Entgeltformen
• DATEV-basierte Entgeltabrechnungen
• Erfahrungen mit Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
• DATEV Lohn und Gehalt classic
• Anlegen von Mitarbeitern
• Pflege von Mandanten- und Personaldaten
• Abrechnungen von Mitarbeitern
• Berücksichtigen von Spezialfällen
• Jahreswechsel in der Lohnabrechnung
• Lohnabrechnung optimieren

Wir bieten:

• Verantwortung für den Fachbereich Personal
• geregelte Arbeitszeit
• betriebliche Altersvorsorge
• attraktive Bezahlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
• DeutschlandTicket-Job
• weitere Sonderzuwendungen nach Vereinbarung

Bei uns dürfen sich sehr gerne Menschen mit Schwerbehinderung und Zugewanderte bei entsprechender Eignung bewerben.

Wir freuen uns auf die Bewerbungen per E-Mail an aida.bradaric@hvmzm.de.

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.05.2024